American Airlines encabeza Índice de Equidad en Discapacidad

Corinna Acosta

26 julio 2026

https://www.expoknews.com/american-airlines-encabeza-indice-de-equidad-en-discapacidad/

Palabras clave: American airlines, equidad, discapacidad, responsabilidad social, compromiso

American Airlines ha recibido una puntuación máxima de 100 en el Índice de Equidad en Discapacidad (DEI) y ha sido nombrada como uno de los mejores lugares para trabajar por la inclusión de la discapacidad en 2021 debido a su misión de cuidar a todas las personas en el viaje de la vida y eso comienza desde los miembros del equipo de trabajo, además, American Airlines está comprometida con la creación de un lugar de trabajo inclusivo en el que personas de todas las capacidades se sientan bienvenidas y respetadas en toda la organización global.

Para puntuar a las empresas, el Índice de Equidad en Discapacidad examina las prácticas y los procedimientos que las empresas aplican en las siguientes categorías para seleccionar a los que obtienen la mejor puntuación: Cultura y liderazgo; Acceso en toda la empresa; Prácticas de empleo (Beneficios, Contratación, Empleo, Educación, Retención y Avance, Acomodaciones); Compromiso con la comunidad; Diversidad de proveedores; Operaciones fuera de EE.UU. Esta herramienta ayuda a las empresas a elaborar una guía de acciones medibles y tangibles que pueden adoptar para lograr la inclusión y la igualdad de la discapacidad.

En conclusión, el Índice de Equidad en Discapacidad (DEI) el cual es el encargado de examinar las prácticas y los procedimientos que la empresas aplican en categorías como cultura y liderazgo, acceso en toda la empresa, prácticas de empleo, compromiso con la comunidad, diversidad de proveedores y operaciones fuera de EE.UU; nombró a American Airlines como uno de los mejores lugar para trabajar por la inclusión de la discapacidad en 2021 debido a su misión con la creación de un lugar de trabajo inclusivo en el que personas de todas las capacidades se sientan bienvenidas y respetadas en toda la organización global.

Pienso que, el trabajo que realiza el Índice de Equidad en Discapacidad es muy bueno ya que demuestra cuales son las empresas que poseen más responsabilidad social y en este caso, American Airlines demuestra ser un ejemplo debido a su compromiso con la comunidad, prácticas de empleo y sus objetivos con relación al lugar de trabajo inclusivo.

Por otro lado, este tipo de Índices de Equidad en Discapacidad deberían realizarse en Colombia ya que aquí existen empresas con muy poca ética y equidad frente a la inclusión del personal, y estaría muy bien resaltar a aquellas que más destacan en este ámbito.